FHFD/Valentis tilbyder sundhedstjek til virksomheder/Institutioner og kommuner i hele Danmark.
Sundhedstjek tilbydes til små virksomheder ned til fem ansatte, så vel som til store virksomheder med flere hundrede ansatte. Tilbuddet omfatter alle medarbejdere, der ønsker at deltage. Sundhedstjekket foretages på arbejdspladsen af meget kompetente og erfarne sygeplejersker og Fysioterapeuter.
Sundhedstjek kan indeholde:
- Kolesterolmåling
- Pulsmåling
- Blodsukkermåling
- Højde og vægt
- Udregning af BMI
- Ilt % i blodet
- Luftvejs funktions måling
- Fedtprocent
- Knoglemasse
- BMR/Hvileforbrænding/Biologisk alder
- Muskelmasse
- Kropsvæske
- Fedtomfang
- Højde
- Vægt
- Måling af kroppens omfang om livet
Derudover skal den ansatte besvare en række spørgsmål med det formål, at få klarlagt eventuelle helbredsrisici
FHFD/Valentis har det menneskesyn, at hvert enkelt menneske har et ansvar for egen sundhed.
FHFD/Valentis vil meget gerne bidrage til dette ansvar med viden og indsigt til så mange som muligt i et let tilgængeligt og velkendt forum i små som i store virksomheder.
FHFD/Valentis repræsenterer faglig kompetence, professionalisme og fleksibilitet, og vi overholder selvfølgelig alle Sundhedsstyrelsens regler for Sundhedstjek og eksempelvis for priktests.
FHFD/Valentis har det formål at:
• medvirke til at forebygge sygdomme
• afdække opståede sygdomme, også dem som er på vej
• gøre opmærksom på risikoforhold
• påvirke sundhedstilstanden positivt
Vores erfaring viser, at et sundhedstjek ofte er anledning til, at den enkelte får kigget sine livsstilsvaner efter i sømmene. Mange bliver motiverede til at justere usund livsstil ved at ændre på kosten, påbegynde motion, blive bedre til at lytte til kroppens signaler m.m. Medarbejderens ekstra indsats for sin sundhed indebærer den fordel for virksomheden, at medarbejderne har færre sygedage, større produktivitet og som helhed en bedre trivsel.
Sundhedstjek til medarbejderne er et klart signal fra virksomhedens side om socialt ansvar, omsorg og interesse for hver enkelt medarbejder.
Hvad undersøger vi: Se her
Vi tager udgangspunkt i Statens institut for folkesundheds KRAM-faktorer (Kost, Rygning, Alkohol, Motion)
Medarbejderne beskattes ikke af arbejdsgiverbetalt sundhedstjek.
Et sundhedstjek er fradragsberettiget for virksomheden, og det samme gælder efterfølgende sundhedscoaching. Egenbetaling, tilskud fra personaleforening og lignende kan indgå som finansieringskilder.
Nat- og skifteholdsarbejdere skal efter EU-direktiv (93/104, artikel 9.1a ) tilbydes en helbredsundersøgelse med regelmæssige mellemrum.
LO har i sin rapport fra 2010 ”Arbejdsmiljø set med virksomhedsøkonomiske briller” fundet, at for hver krone, der investeres i sundhedsfremme, kommer der mellem 2,50 kr. og 10,10 kr. tilbage i form af sparede omkostninger til fravær.
Alle personoplysninger behandles selvfølgelig fortroligt og anonymt. Vi er underlagt 100% tavshedspligt.